Обложка трека

Dua Lipa

Ду́а Ли́па (англ. и алб. Dua Lipa; род. 22 августа 1995, Вестминстер, Большой Лондон) — британская певица косовского происхождения, автор песен и модель. В 2015 году она подписала контракт с Warner Bros. Records и вскоре выпустила там свой первый сингл. В декабре 2016 года при поддержке журнала The Fader был снят документальный фильм о певице, See in Blue. В январе 2017 года певица получила премию EBBA Public Choice Award. 2 июня 2017 года состоялся релиз её одноимённого дебютного альбома. Отдельно от альбома вышло семь синглов, двое из которых стали сразу успешными в британских чартах; «Be the One» и «IDGAFruen». А занявший первое место в Британии (UK Singles Chart) сингл «New Rules», сумел также попасть на шестое место в чартах США. В феврале 2018 года Липа выиграла две премии Brit Awards в номинации British Female Solo Artist and British Breakthrough Act. В апреле сингл Липы и Кельвина Харрисса «One Kiss» также сумел достичь первого места в UK Singles Chart. В феврале 2019 года на церемонии Grammy Awards, получила две награды: в категориях Лучший новый исполнитель и Лучшая танцевальная запись за сингл «Electricity» (совместно с дуэтом Silk City). Второй студийный альбом певицы «Future Nostalgia» был выпущен в марте 2020 года и получил признание критиков. Альбом стал первой пластинкой № 1 для Липы в Великобритании; ведущий сингл «Don’t Start Now» был на втором месте в британском (UK Singles Chart) и американском (Billboard Hot 100) хит-парадах. На прошедшей 14 марта 2021 года 63-й ежегодной церемонии вручения наград «Грэмми» была удостоена премии в категории «За лучший вокальный поп-альбом» (Future Nostalgia)

Лучшие треки

  • Обложка трека

    Dua Lipa

    Love Again

  • Обложка трека

    Dua Lipa

    Levitating

  • Обложка трека

    Dua Lipa

    Break My Heart

Новости

  • В мире меты, перегруженном быстротечными трендами и кричащими логотипами, японский стиль стоит особняком. Это не просто набор вещей, а целая философия, основанная на гармонии, осознанности и безупречном вкусе. В основе японского гардероба - качественные базовые вещи: идеально сидящие рубашки, брюки прямого кроя, джинсы, водолазки, футболки белого, черного, серого и бежевого оттенков из мягкого мерсеризованного хлопка или шерсти. Цветовая палитра строится вокруг спокойных, природных тонов: угольный, песочный, все оттенки белого, хаки, темно-синий, приглушенный зеленый. Эта база — холст для дальнейших творческих экспериментов. Весь секрет в многослойности: легкая рубашка под кардиганом или платье с широкими брюками. Особенно впечатляет - как ловко японцы играют с пропорциями - соединяют объемный верх с узким низом, и добавляют яркие акценты — необычные носки, стильную сумку или смешные подвески. А вот очарование японскому стилю придают традиционные элементы. Например, жакеты в виде кимоно - их носят даже с джинсами и кроссовками. Фото: @lukefotografo/123.COM Главный принцип японского подхода к одежде можно сформулировать так: осознанность. Одежда должна быть удобной, качественной и отражать внутренний мир человека, а не сиюминутные веяния моды. Японцы не копируют тренды слепо, а пропускают их через призму собственного восприятия, умело экспериментируя с формой, текстурой и силуэтом. Фото обложки: @agcreativelab/123RF.COM
    Мода
    Иконка даты публикации

    22 10 2025

  • Представьте свою первую неделю на новой работе. Вам вручили ноутбук, показали рабочее место и, возможно, провели краткий инструктаж. А потом наступает тишина. Вы сидите в ожидании чётких указаний, но их нет. Руководитель завален встречами, коллеги погружены в свои задачи, а вы остаетесь наедине с вопросом: «Что же мне сейчас делать?». Если это знакомое чувство, то вы столкнулись с действием одного из негласных, но фундаментальных законов корпоративной жизни — закона Гилберта. Его формулировка проста и гениальна: «Самая большая проблема на работе в том, что никто не говорит вам, что делать». Автором этого афоризма считается Джозеф Гилберт, американский писатель и юморист. Важно понимать, что его закон — это не результат многолетнего академического исследования, а скорее острое сатирическое наблюдение. Однако, как и лучшие образцы юмора, оно попадает в самую суть явления. Почему это «самая большая проблема»? Последствия молчания Отсутствие ясных указаний — не просто мелкая неприятность. Это бомба замедленного действия, которая подрывает эффективность как отдельного сотрудника, так и всей команды. Падение продуктивности. Сотрудник тратит время не на работу, а на попытки понять, в чем заключается работа. Он может делать что-то второстепенное, в то время как критически важные проекты стоят на месте. Выгорание и стресс. Неопределённость — один из сильнейших источников стресса. Постоянное напряжение от того, что «я, возможно, делаю не то» или «могут в любой момент спросить результат, которого нет», истощает психические ресурсы. Убийство инициативы. Парадокс в том, что талантливые и проактивные сотрудники страдают первыми. Они готовы генерировать идеи и брать на себя ответственность, но, сталкиваясь с вакуумом информации, быстро теряют мотивацию. Зачем проявлять инициативу, если непонятно, в каком направлении двигаться? Текучка кадров. Люди уходят не из-за денег, а из-за плохого управления. Хаос и неопределённость — прямой путь к потере ценных специалистов. Что делать? В такой ситуации у вас есть шанс проявить инициативу, стать самостоятельнее и показать свою ценность. Не стоит гадать, задавайте уточняющие вопросы: например, какова конечная цель, какие сроки и критерии успеха? И после выполнения задачи не забудьте попросить обратную связь — так вы поймете, движетесь ли в правильном направлении. Однако руководителям тоже стоит обратить внимание на ясность своих задач. Четко поставленные цели и регулярная обратная связь помогают избежать хаоса, переделок и сэкономить время и нервы всей команды. Когда каждый понимает свою зону ответственности, работа становится эффективнее. В итоге грамотное управление этим процессом помогает и сотруднику расти профессионально, и компании избегать лишних проблем. Закон Гилберта — это не приговор, а напоминание. Напоминание о том, что корень большинства рабочих проблем лежит не в недостатке усердия, а в недостатке ясности. Борьба с этой проблемой — это совместная работа и сотрудников, которые не боятся спрашивать, и руководителей, которые научились четко формулировать свои мысли. Фото: @bpawesome/123RF.com
    Карьера
    Иконка даты публикации

    20 10 2025

  • Наши модники зашагали в ногу с мировыми трендами, и ярче всего это показывает невероятная популярность таби. Эти необычные ботинки с раздвоенным носком стали настоящим модным культом. Их история уходит корнями в XV век, когда в Японии появились специальные носки для ношения с сандалиями.  Тогда из Китая начали импортировать хлопок и в стране начали носить носки, надевая их с сандалиями. Эти носки назывались таби. В феодальной системе цвет одежды строго регламентировался в зависимости от социального статуса. Крестьяне обычно носили таби индиго, а для особых случаев выбирали белый цвет. Самураи, напротив, имели больше свободы в выборе оттенков, за исключением фиолетового и золотого, которые были зарезервированы для знати. Фото: @shalamov/123RF.com С изобретением массового производства резины таби эволюционировали в дзика-таби — сапоги, созданные Токудзиро Исибаси. Считалось, что раздвоенный носок делает обувь более подвижной, поэтому её полюбили в качестве рабочей обуви фермеры, рикши, строители. А во время Второй мировой войны дзика-таби была частью обмундирования японских солдат.  Но мировой известности таби добились благодаря гению Мартина Маржелы, который в 80-х превратил утилитарную рабочую обувь в символ авангардного дизайна.  Его версия на каблуке, окрашенная в телесный цвет, произвела фурор и навсегда изменила представление о том, какой может быть обувь. Секрет их притягательности — в идеальном сочетании культурного кода, уникального силуэта и той самой концептуальности, которую ценят современные модники.  Фото: @ALMR38C85/123RF.com  Современный японский модный бренд Sou Sou использует красочные принты Таби — обувь для смелых и неординарных личностей, которые не бояться привлечь к себе внимание.  Фото обложки: @Andrei Antipov/legion-media.com
    Мода
    Иконка даты публикации

    15 10 2025

  • Вам не кажется, что осень, как будто, специально создана для легкой грусти? Но вместо того, чтобы тосковать по ушедшему лету, можно сосредоточиться на настоящем и постараться вернуть себе ощущение радости. Попробуйте испечь яблочный пирог, чтобы аромат корицы наполнил ваш дом уютом. Или найдите самый красивый кленовый лист и сохраните его на память об этом золотом времени. Устройте киновечер с пледом, хорошим фильмом и чашкой какао, куда вы добавите любимые специи. И непременно создайте свой осенний плейлист. Составьте список целей на следующий год или перечитайте любимую книгу. Прогуляйтесь с фотоаппаратом по парку, пытаясь поймать последние теплые лучи солнца. Кстати, прогулка в дождь может быть очень полезной! Дело в том, что после него воздух наполняется особым ароматом, который называется петрикор. Он образуется из масел растений, озона и почвы. Вдыхание этого запаха не только снижает стресс, но и, как показывают исследования, может укреплять иммунитет. А ещё в прохладную погоду наше тело включает "внутреннее отопление", сжигая при этом лишние калории. Из-за нехватки солнца падает уровень витамина D. Добавьте в рацион жирную рыбу (лосось, сельдь), яйца, печень. Проконсультируйтесь с врачом о приёме витамина D в добавках — это может быть критически важно для настроения. Вечером обязательно примите ванну с ароматом апельсина и зажгите свечи — их мерцание создаст особенную атмосферу покоя. Фото: @pyotr/123RF.com
    Лайфхак
    Иконка даты публикации

    13 10 2025

  • В современном мире, где стресс и эмоциональное выгорание стали частыми спутниками жизни, многие ищут инструменты для восстановления внутреннего равновесия. Одним из таких инструментов, находящихся на стыке парфюмерии и психологии, являются ресурсные ароматы.  В отличие от обычных духов, которые просто нравятся, ресурсный аромат создается индивидуально аромапсихологом. Сначала специалист определяет ваш запрос — например, снять тревогу или повысить концентрацию, — а затем подбирает нужную комбинацию эфирных масел. Такой парфюм не купишь в магазине, это штучный и очень персональный продукт. Механизм работы основан на науке. Наше обоняние напрямую связано с лимбической системой мозга, которая отвечает за эмоции и память. Молекулы аромата за секунды пробуждают в нас определенные чувства и воспоминания, а организм в ответ вырабатывает соответствующие гормоны — будь то гормоны радости или стресса. Например, лаванда не только успокаивает, но и помогает раскрыть внутренний потенциал. Корица работает с женской силой и привлекательностью. А лимон бодрит и помогает сконцентрироваться на важном.  Ромашка римская справляется с иррациональными страхами, тревогой и навязчивыми мыслями. Имбирь помогает начать новое дело, преодолеть промедление, активизирует волю к победе и  «внутренний огонь». Бергамот налаживает коммуникабельность, легкость в общении, делает человека более открытым и дружелюбным на вечеринках, снимает застенчивость. При этом помните, что один и тот же аромат у разных людей может вызывать противоположные реакции, ведь они тесно связаны с нашим личным опытом. Часто ресурсные ароматы — это не одно масло, а грамотно подобранная композиция. Например, для человека, который испытывает тревогу перед публичным выступлением, можно создать смесь: Бергамот (верхняя нота) — для легкости и коммуникабельности. Лаванда (нота сердца) — чтобы снять дрожь и панику. Кедр (база) — для уверенности и стойкости. Такая композиция будет работать комплексно, воздействуя на разные аспекты состояния. Ресурсный аромат — это мост между миром запахов и нашей внутренней вселенной. Это инструмент самопознания и мягкой саморегуляции, который позволяет за считанные секунды получить доступ к своим внутренним силам — спокойствию, уверенности, радости или энергии. Фото: @mohsinmajeed7/123rf.com
    Лайфхак
    Иконка даты публикации

    08 10 2025

  • Киноиндустрия переживает один из самых громких скандалов последнего времени — появление первой актрисы, полностью созданной искусственным интеллектом, Тилли Норвуд. Этот проект вызвал резкую критику со стороны профессиональных гильдий и знаменитых голливудских актёров, которые видят в нем угрозу своей профессии. Реакция кинематографистов на появление ИИ-актрисы была почти единодушно негативной. Критики считают, что такие проекты обесценивают актерский труд и угрожают рабочим местам. Российский актер Сергей Степин также высказался категорически против ИИ в кино. Он считает, что это всего лишь программа, которая компилирует то, что придумал человек. Например, ему очень не нравится оживление на экране уже ушедших актеров. Ведь, по его мнению, настоящее искусство может создать только живой человек. Создательница Тилли Норвуд, актриса и продюсер Элин Ван дер Вельден, утверждает, что у ИИ-актеров есть своя ниша. В ближайшие годы они могут заменить массовку, каскадеров и некоторых актёров второго плана, что позволит студиям значительно экономить. Однако парадоксальным образом это может сделать настоящих звёзд с их уникальной харизмой еще более ценными в глазах зрителей. Фото: @nuevoimg/123RF.com
    Звезды
    Иконка даты публикации

    06 10 2025