Через собеседования проходит каждый, кто хочет устроиться на престижную и стабильную работу. Иногда мы стараемся быть собой, активно защищая личные приоритеты. Иногда мы пытаемся казаться идеальным будущим сотрудником, который готов буквально жить на работе. Иногда мы хотим продемонстрировать свои профессиональные качества. Какой бы путь мы не выбрали - мы хотим понравиться и успешно пройти собеседование для того, чтобы получить работу. Мы подобрали для вас список того, чего нельзя говорить и делать на собеседовании.

Зарплата/ДМС/Привилегии
На собеседовании нельзя интересоваться только зарплатой, добровольным медицинским страхованием и различными привилегиями компании. Все дело в том, что работодатель хочет видеть нашу заинтересованность в поставленных задачах. Поэтому вам стоит сначала поинтересоваться задачами на работе, коллективом, рабочим планом и т.д. Только лишь после этого можно интересоваться вопросами бюджета, ДМС и прочими привилегиями.

Незнание компании
Работники по подбору персонала признаются, что часто к ним приходят на собеседования и совершенно не знают ничего о компании. И это вызывает лишь негативные эмоции. Появляется ощущение, что человек пришел для галочки сюда и ничего в этом серьезного и нет. Мы советуем вам обязательно прочитать заранее о компании, в которой вы в будущем хотите работать. Ваша подготовленность будет заметна и приятно принята.

Внешний вид
Тут стоит отталкиваться от компании. Если вы идете на собеседование в банк, тогда вам определенно не стоит надевать свитер кислотного цвета и джинсы. Лучше всего выбирать вещи нейтральных оттенков. Это положительно настроит к вам возможного вашего будущего работодателя и оставит положительные о вас впечатления.



Фото unsplash.com

Комментарии (0)

Оставьте первый комментарий

Показать ещё комментарии
Написать комментарий
Введите этот код
Комментарии оскорбительного характера и с использованием ненормативной лексики, а также ссылки на сторонние ресурсы, не имеющие отношение к обсуждаемой теме, удаляются. Администрация Радио Romantika не несет ответственности за содержание комментариев.